2020年7月1日，在中國共產黨華誕99周年生日之際，廣宏建設集團有限公司召開2019年度工作表彰會議暨2020年年中會議。各區域公司、分公司經理、各項目經濟責任人、項目經理和集團員工參加了會議。

　　總經理劉國強作了“同心同行，匠心筑夢，行穩致遠”的工作報告。劉國強總經理在報告上說，2019年在董事會的正確領導下，不斷鞏固“大集團”意識，緊扣年初提出的“遺留問題處理及項目管理年”的要求，穩中求進、求效益、求轉型、求發展，公司總體發展呈現了項目管理穩中向好，遺留問題處理卓有成效，風險管控措施得力，大客戶合作積極有為，人才儲備初現端倪，內部管理扎實有效的態勢?！按笫袌?、大客戶、大項目”的經營策略再向前邁進，新承接業較上年增長15.7%，上繳地方稅收比上年增20.8%。獲得多個省標化、市級標化和市級綠色施工工地及標桿工地。技術管理和科技創新工作有新突破，獲得省、市級QC成果項目多個，《貝雷架平臺支模施工工法》獲批2018年度浙江省省級工法。2019年公司組織開展“不忘初心、牢記使命”走進東陽一大會址“裘家嶺”的主題思想教育等活動?！稄V宏建設》內刊榮獲了全國工程建設企業內刊內報“精品獎”，榮獲“浙江省建筑業優秀企業文化示范單位”。與大專院校建立校企合作，開設“廣宏班”，組織公司優秀專業技術和管理人員組成講師團隊，定期為廣宏班開展授課。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　總經理劉國強作報告

　　劉國強總經理說，綠色建造、建筑產業化、高質量發展是當前建筑產業深化改革、轉型升級、科技跨越的主脈，也是廣宏在發展道路上行穩致遠的關鍵。以大客戶項目管理為支撐點，夯實基礎，不斷完善內部管控和風險防控，逐步剝離處理好遺留問題。依托可津集團構建的良好投資平臺，積極參與房地產、工業園項目的投資，逐步要向設計、施工一體化和投資、施工一體化的高層次方向發展。發揮建恒鋁模、本和爬架等產業的協同作用，向綠色建筑、建筑產業化方向靠攏。要推動項目管理重心下移，加快新技術、新工藝和信息化技術的運用，推行BIM技術。積極引進優秀項目經理，優化人才梯度晉升機制。加強預決算隊伍、市場拓展隊伍等團隊的建設。以推進建筑產業化為契機，培育產業化工人，建立新型勞務關系，建立保障薪酬支付的長效機制。以項目文化為突破，推進項目部文化建設，注重執行力文化、學習型文化的建設，健全激勵約束機制，加強對內對外宣傳，講好廣宏故事，鑄就廣宏特色匠心精神。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　董事長何飛龍講話

　　董事長何飛龍說，今天是中國共產黨99周年華誕，我們今天的幸福生活全是因為有中國共產黨的堅強領導，特別是新冠肺炎疫情全球的大暴發，更彰顯了我們制度的優越性。共產黨是我們前進的航燈，我們要永遠忠于黨、擁護黨，永遠跟黨走。2019年在全體廣宏人的努力下取得了十分亮眼的成績，我感到十分欣慰。在此，對大家的努力付出表示衷心感謝?！罢\信為本、正道經營”是公司的經營宗旨，也是公司安身立命之根本。誠信的家庭能培育出感恩的子女，誠信的人能獲得尊重，誠信的公司會不斷發展壯大。無論是一個公司、一個家庭、還是一個人，一定要將“誠信”兩字時刻放在心中，對事業誠信將無事不成。當然，要想成就事業單靠誠信還遠遠不夠，還需要勤勉，也就是我們常說的“天道酬勤”。我們要進一步弘揚誠信精神、勤勉精神，做一個誠信的人、靠譜的人，共同締造講誠信、守正道的新廣宏。

　　最后會議還對2019年先進個人和先進集體進行了表彰。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劉國強總經理為一等貢獻獎獲得者李茂華頒獎

　　　　　　　　　　　　　　　劉國強總經理、邵園娟常務副總為二等貢獻獎獲得者劉潮飛、俞喜豪頒獎

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三等貢獻獎獲得者頒獎

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　常務副總邵園娟頒發業務開拓獎

　　　　　　　　　　　　　　　　副總經理吳惠剛為客戶滿意獎獲得者翠薇里項目經理王向華頒獎

　　　　　　　　　　　　　　　　　總工程師陳建蘭為安全文明獎獲得者美沁園一期項目經理俞喜豪頒獎

　　　　　　　　　　　總工程師陳建蘭為東陽美沁園二期、瀏陽碧桂園時代城項目經理李茂華、任俊頒獎

工程管理總監何國棟為工程標桿獎獲得者上盧農房集聚區東區、上盧農房集聚區西區、株洲美的鉑悅府項目經理俞喜豪、李茂華、劉潮飛頒獎